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公司领导艺术的特点

浏览次数:29 时间:18-10-12 11:49

     领导艺术与一般的领导行为、领导方式有根本的区别。分析这种区别对于公司领导认识领导艺术的本质持征是非常有益的。

1.非规范性

    公司领导总是处在纷繁复杂、瞬息万变的市场环境中活动的,领导者必须依据客观情况的变化,凭自己的直观感觉,因时而异、田地制宜、因条件而别。要经过敏捷的思维作出正确反应,表现出处理随机事件的变通能力,这种变通能力、应变能力是领导艺术的重要特征。非规范性和非模式化特征要求处理随机事件不能思守成规、拘泥旧制,但并不意味着可以随心所欲,而是必须依据科学规律来处理随机事件。

2.创造性

    领导艺术是在没有有效方法可供直接利用,不存在确定规则可以遵循的情况下产生的,它往往是领导者主观能动性的现场发挥.是领导者创造力的一种表现。没有创造性就没有领导艺术。创造性是产生领导艺术的必要条件,也是领导艺术内在的最重要的特点。

3.多彩性

    领导艺术是丰富多彩、生动活泼的,它总是因时、因地、因事、因人而异。不同的领导在处理相同的事情上,会有不同的技巧和方法,这与领导者个人性格的差异有密切联系。即使是同一位领导在处理同类事情中也会有不同的技巧和方法。单—性的领导艺术几乎是没有的。

4.思辨性

    领导艺术来源于领导的经历、知识和经验,但它不是简单的经验积累,而是靠经验的提炼、认识的升华而成的。所以,领导艺术尽管以经验为基础,但并不简单地表现为经验性,是对经验的抽象,具有很强的思辩性。

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